Already rich, already successful, why the last wave of tech winners is grinding again
They're rolling up their sleeves again, seemingly out of fear of missing AI's defining moment and, presumably, the irresistible allure of making even more money -- potentially a lot more.
A pattern is emerging among people who’ve already made it big. They’re rolling up their sleeves again, seemingly out of fear of missing AI’s defining moment and, presumably, the irresistible allure of making even more money — potentially a lot more.
Tom Blomfield, who co-founded GoCardless and Monzo before spending 4.5 years mentoring founders as a Y Combinator Group Partner, announced on Monday that he is taking a leave of absence to join Anthropic’s compute team — not as an executive, but as a member of technical staff.
He’s not alone in making that kind of move. Instagram co-founder Mike Krieger joined Anthropic as Chief Product Officer in 2024, and Andrej Karpathy, a founding member of OpenAI who went on to lead AI at Tesla and start his own company, Eureka Labs, joined Anthropic’s pre-training team in May, framing the decision almost identically to Blomfield’s, writing that “the next few years at the frontier of LLMs will be especially formative .”
Not everyone is joining someone else’s lab. Chamath Palihapitiya, the “SPAC King” who has mostly stuck to boardrooms and all things “ All In ” since leaving Facebook in 2011, just took his first full-time operating role in over a decade as CEO of 8090 Labs, his enterprise AI coding startup, which he announced a couple of weeks ago along with a $135 million Series A led by Salesforce Ventures. Wrote Palihapitiya on X, “I am convinced that what we are building now is even more important , so there was no decision to make except to be all in.”
Similarly, Eric Wu, who ran Opendoor for a decade before stepping back in 2023, recently launched NavigateAI, an AI “copilot” for construction workers, with $25 million in seed funding. Wu told me directly on a recent call about his decision to dive into an AI startup, “I knew if I looked back in 10 years and didn’t do something related to it, I would probably regret that.”
The clearest sign of how keen people who’ve already “made it” are to work on what they view as the still-early-innings of AI might be the job title itself. “Member of technical staff” is the deliberately flat, non-hierarchical label that Anthropic and OpenAI use for nearly everyone on their technical teams, regardless of seniority. It’s the same title Blomfield is taking.
It’s also the title that Peter Bailis took this March, just months after becoming Workday’s CTO, a role overseeing AI strategy across an $8 billion-revenue business. Bailis lasted less than a year before trading it for a spot at Anthropic.
When you purchase through links in our articles, we may earn a small commission . This doesn’t affect our editorial independence.
Last chance to save up to $190 on TechCrunch Founder Summit. Join 1,000+ founders and VCs at all stages for real-world scaling insights and connections that move the needle. Savings end June 26, 11:59 p.m. PT .
Reed Jobs would rather talk about curing cancer than his last name Connie Loizos
Reed Jobs would rather talk about curing cancer than his last name
Reed Jobs would rather talk about curing cancer than his last name
Phia accused of ‘cookie stuffing,’ taking affiliate credit on purchases it didn’t earn Dominic-Madori Davis
Phia accused of ‘cookie stuffing,’ taking affiliate credit on purchases it didn’t earn
Phia accused of ‘cookie stuffing,’ taking affiliate credit on purchases it didn’t earn
Meta removes controversial AI feature on Instagram after backlash Lucas Ropek
Meta removes controversial AI feature on Instagram after backlash
Meta removes controversial AI feature on Instagram after backlash
Apple sues OpenAI over alleged trade secret theft Sarah Perez
Apple sues OpenAI over alleged trade secret theft
Apple sues OpenAI over alleged trade secret theft
Elon Musk praises Mythos/Fable, promises not to ‘cut off’ Anthropic Julie Bort
Elon Musk praises Mythos/Fable, promises not to ‘cut off’ Anthropic
Elon Musk praises Mythos/Fable, promises not to ‘cut off’ Anthropic
Instagram users: Here’s how to stop Meta’s AI from using your photos Lauren Forristal
Instagram users: Here’s how to stop Meta’s AI from using your photos
Instagram users: Here’s how to stop Meta’s AI from using your photos
Feds demand autonomous vehicle companies stop interfering with first responders Kirsten Korosec
Feds demand autonomous vehicle companies stop interfering with first responders
Feds demand autonomous vehicle companies stop interfering with first responders
Pontos-chave
- Profissionais de tecnologia de sucesso estão se reinvestindo em startups de IA, o que pode inspirar o ecossistema brasileiro.
- A mudança para estruturas organizacionais menos hierárquicas pode facilitar a inovação nas empresas brasileiras.
- O Brasil deve se preparar para uma competição global crescente no setor de IA, necessitando de parcerias e investimentos estratégicos.
Análise editorial
A movimentação de figuras proeminentes da tecnologia em direção a startups de IA revela um fenômeno interessante no cenário global, que pode ter repercussões significativas também para o Brasil. O país, que já apresenta um ecossistema de startups em crescimento, pode se beneficiar da experiência e da visão desses profissionais que, mesmo após alcançar sucesso, buscam se reinventar em um campo que consideram ainda em sua infância. Essa busca por inovação e relevância no setor de IA pode inspirar empreendedores brasileiros a se aventurarem mais no desenvolvimento de soluções baseadas em inteligência artificial, especialmente em áreas como fintechs, saúde e agronegócio, onde o Brasil já possui uma forte presença.
Além disso, a tendência de profissionais de alto nível se juntarem a equipes técnicas em vez de assumir cargos executivos pode indicar uma mudança na cultura corporativa, onde a colaboração e a execução técnica são valorizadas em detrimento da hierarquia. Isso pode ser um sinal de que as empresas brasileiras também precisam repensar suas estruturas organizacionais para atrair e reter talentos, especialmente em um setor tão dinâmico como o de IA. A adoção de títulos menos hierárquicos pode facilitar a inovação e a troca de ideias, criando um ambiente mais propício ao desenvolvimento de novas tecnologias.
Por último, a crescente ênfase em IA por parte de líderes do setor sugere que o Brasil deve se preparar para um aumento na competição global. Com a IA se tornando uma prioridade estratégica, as startups brasileiras precisam se posicionar para não ficarem para trás. Isso pode envolver parcerias com universidades, investimento em pesquisa e desenvolvimento e a criação de um ambiente regulatório que favoreça a inovação. O que se observa é uma corrida para a frente, onde a capacidade de adaptação e a visão de futuro serão cruciais para o sucesso no mercado de tecnologia, tanto no Brasil quanto no exterior.
O que esta cobertura entrega
- Atribuicao clara de fonte com link para a publicacao original.
- Enquadramento editorial sobre relevancia, impacto e proximos desdobramentos.
- Revisao de legibilidade, contexto e duplicacao antes da publicacao.
Fonte original:
TechCrunch AISobre este artigo
Este artigo foi curado e publicado pelo AIDaily como parte da nossa cobertura editorial sobre desenvolvimentos em inteligência artificial. O conteúdo é baseado na fonte original citada abaixo, enriquecido com contexto e análise editorial. Ferramentas automatizadas podem auxiliar tradução e estruturação inicial, mas a decisão de publicar, a revisão factual e o enquadramento de contexto seguem responsabilidade editorial.
Saiba mais sobre nosso processo editorial